lavora con noi
Benvenuto/a!
Questa è la sezione del sito dedicata alle persone interessate a lavorare con noi.
Perché candidarsi?
Riconosciamo la centralità delle persone e l’importanza di stabilire e mantenere relazioni basate sulla lealtà e sulla fiducia reciproca, valorizzando le aspirazioni e le capacità di ciascuno.
Il nostro obiettivo principale è offrire attraverso l’inserimento lavorativo, l’accoglienza e l’educazione, percorsi socio-riabilitativi a persone in condizioni di fragilità o vulnerabilità per favorire l’integrazione e l’inclusione sociale.
Non miriamo a scopi di lucro ma all’interesse generale della comunità, attraverso un approccio sostenibile ed inclusivo.
I nostri punti di forza sono l’ascolto, l’umiltà, la condivisione, il senso d’appartenenza, la qualità e la cooperazione.
IMPIEGATO/A Assistente Coordinatore/trice Servizio Igiene Ambientale
Il/la Coordinatore/trice del Servizio Igiene Ambientale ha come principale compito quello il controllo e la gestione operativa dei servizi erogati. Il coordinamento si occupa di tutti i servizi di spazzamento manuale di tutti i comuni (Reggio ed esterni), meccanizzato e di raccolta foglie sul Comune di Reggio Emilia, oltre alla gestione dei servizi extra e delle zanzare.
Nello specifico, la figura del /della Coordinatore/trice si occuperà principalmente di:
– visionare e controllare la presenza degli operatori nei rispettivi turni
– verificare l’assegnazione dei mezzi e distribuire il materiale
– gestire le segnalazioni di disservizio
– rapportarsi e comunicare con gli Assistenti Iren e con i responsabili dei servizi ambientali delle singole cooperative
– raccogliere le richieste di intervento
– rendicontare le bolle settimanali
CCNL applicato: COOP SOCIALI
Inquadramento previsto: Livello C1
Orario: Full time 38 ore settimanali, turno diurno L-S (con sabati e domenica libera alternati)
Tempo determinato dal 1/4/25 con possibilità di proroga ed eventuale conferma.
Indirizzo luogo di lavoro: VIA DON GIOVANNI VERITA’, 8 – C.A.P. 42124 REGGIO EMILIA
Durante la fase di selezione verranno accettate e valutate candidature sia esterne sia del personale in forza. Per qualsiasi chiarimento potete contattare l’ufficio risorse umane.
1 AUTISTA CON PATENTE C e CQC
Si ricerca con urgenza un autista con patente C e CQC in corso di validità da adibire al servizio di raccolta foglie. Si richiede disponibilità a lavorare su 36/38 ore settimanali, su turni e a svolgere mansioni di spazzamento manuale nei periodi al di fuori della stagionalità sopra specificata. Primo contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.
CCNL applicato: COOP SOCIALI
Inquadramento previsto: Livello B1
Orario: Full time 36/38 ore settimanali
Tempo determinato con possibilità di proroga ed eventuale conferma.
Esperienza lavorativa: comprovata esperienza nella mansione.
Indirizzo luogo di lavoro: VIA DON GIOVANNI VERITA’, 8 C.A.P. 42124 REGGIO EMILIA
Durante la fase di selezione verranno accettate e valutate candidature sia esterne sia del personale in forza. Per qualsiasi chiarimento potete contattare l’ufficio risorse umane.
OPERATORE/TRICE DISINFESTAZIONE-DERATTIZZAZIONE E DISINFEZIONE
L’esperienza non è necessaria, si richiede però precisione, puntualità, disponibilità. Patente B e residenza in zona. Sede legale è a Reggio Emilia, sarà necessario fare degli incontri almeno 2 volte all’anno (durata in giornata) o al bisogno.
L’attività comprende interventi di Disinfestazione-Derattizzazione e Disinfezione. È previsto affiancamento con personale esperto on the job su Torino.
CCNL applicato: COOP SOCIALI
Inquadramento previsto: inizialmente Livello A1
Orario: full time
Tempo determinato: 6 mesi con possibilità di proroga
Patente: B e automunito
Competenze trasversali: comunicative/relazionali e organizzative
Indirizzo luogo di lavoro: Torino e provincia
Durante la fase di selezione verranno accettate e valutate candidature sia esterne sia del personale in forza. Per qualsiasi chiarimento potete contattare l’ufficio risorse umane.
INFORMATORI/TRICI AMBIENTALI
L’informatore/trice ambientale si occupa di fornire informazioni ai cittadini in merito alla raccolta differenziata e puntuale sul territorio. Inoltre, si occupa di fornire i Kit per la raccolta presso le abitazioni private e le aziende. È prevista una formazione specifica iniziale per la mansione e un periodo di affiancamento con personale esperto. Durante lo svolgimento dell’attività, è previsto l’utilizzo
di un database su tablet aziendale. Il lavoro si svolgerà sulle province di Parma e Piacenza.
CCNL applicato: COOP SOCIALI
Inquadramento previsto: Livello B1
Patente: patente B e automunito
Orario: Full-time
Tempo determinato: a partire da inizio luglio 2024, durata 3 mesi
Titolo di Studio: diploma di scuola secondaria superiore (obbligatorio)
Indirizzo luogo di lavoro: province di Parma e Piacenza
Durante la fase di selezione verranno accettate e valutate candidature sia esterne sia del personale in forza. Per qualsiasi chiarimento potete contattare l’ufficio risorse umane.
1 OPERATORE/TRICE DELL’AUTORIPARAZIONE
L’operatore/trice dell’autoriparazione di veicoli a motore in quanto operaio/a qualificato/a, è in grado di effettuare in modo autonomo/a e responsabile gli interventi di manutenzione, di riparazione e di messa a punto di ciclomotori, autoveicoli e automezzi per la raccolta di rifiuti urbani (prevalentemente motocarri con vasca da 2mc). Con l’ausilio della documentazione tecnica, operando in modo razionale e nel rispetto dei regolamenti d’igiene e di sicurezza vigenti, svolge principalmente le seguenti mansioni basandosi sull’ordine dei lavori: Emette una diagnosi definitiva in base ad un esame metodico delle anomalie; Decide il metodo di riparazione sulla base dell’ordine dei lavori; Valuta il livello di usura e l’idoneità residua dei pezzi di ricambio, tenendo conto del loro funzionamento ottimale e della loro sicurezza, proponendo interventi di natura preventiva; Esegue gli interventi di manutenzione ordinaria; Effettua le riparazioni e la sostituzione di tutti i pezzi di ricambio necessari; Effettua la messa a punto della maggior parte delle componenti meccaniche; Installa gli accessori che rientrano nell’ambito delle ordinarie mansioni del riparatore/trice; Verifica i lavori da lui /lei stesso/a eseguiti.
CCNL applicato: COOP SOCIALI
Inquadramento previsto: Livello B1 o Livello C1
Orario: Full time 38 ore settimanali
Tempo determinato: iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga
Esperienza lavorativa: almeno 6 mesi (anche attività affini)
Titolo di studio preferibile: Preferibile qualifica OPERATORE/TRICE DELL’AUTORIPARAZIONE
Patente: preferibile in possesso di patente B
Indirizzo luogo di lavoro: VIA DON GIOVANNI VERITA’, 8 C.A.P. 42124 REGGIO EMILIA
Durante la fase di selezione verranno accettate e valutate candidature sia esterne sia del personale in forza. Per qualsiasi chiarimento potete contattare l’ufficio risorse umane.
EDUCATORI/TRICI PROFESSIONALI
La Vigna Soc. Coop. Soc., è alla ricerca di 2 educatori/trici professionali da inserire presso i propri servizi dedicati all’assistenza alla marginalità sociale e alla dipendenza patologica della persona adulta.
CCNL applicato: COOP SOCIALI
Inquadramento previsto: Livello D2
Orario settimanale: Part-time/Full-time
Tempo determinato 6 mesi con possibilità di successiva stabilizzazione
Titolo di studio: laurea in scienze dell’educazione (L-19) o qualifica di educatore/trice professionale
Competenze trasversali: comunicative/relazionali, organizzative, gestionali/organizzative e tecniche
Competenze Preferibili: gestione dei conflitti, riduzione del danno, colloquio motivazionale
Esperienza lavorativa: preferibile esperienza di un anno nell’area dipendenze patologiche
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time
Istruzione: laurea triennale scienze dell’educazione o titolo di educatore/trice professionale (obbligatorio)
Indirizzo e luogo di lavoro: Reggio Emilia
Durante la fase di selezione verranno accettate e valutate candidature sia esterne sia del personale in forza. Per qualsiasi chiarimento potete contattare l’ufficio risorse umane.
ADDETTO/A PICCOLE ATTIVITÀ DI MANUTENZIONE ORDINARIA E ADDETTO/A SPAZZAMENTO MANUALE
Siamo alla ricerca di una risorsa che svolga attività di piccola manutenzione presso la nostra sede e disponibilità per l’attività di spazzamento manuale così da potergli garantire un monte ore di 36ore settimanali.
CCNL applicato: COOP SOCIALI
Inquadramento previsto: inizialmente Livello A1
Orario: part- time
Tempo determinato: 6 mesi con possibilità di proroga
Patente: B e automunito
Competenze trasversali: comunicative/relazionali e organizzative
Indirizzo luogo di lavoro: Reggio Emilia e Provincia
Durante la fase di selezione verranno accettate e valutate candidature sia esterne sia del personale in forza. Per qualsiasi chiarimento potete contattare l’ufficio risorse umane.
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