ambiente, sicurezza, legalità

La Vigna Società Cooperativa Sociale intende porsi ed essere riconosciuta come impresa sociale affidabile e partecipata, capace di incidere – nella prospettiva dell’istituzione di comunità – sullo sviluppo culturale, sociale, economico del territorio in cui opera e di valorizzare e promuovere il dovere della legalità e della partecipazione civica.

La Vigna, consapevole del proprio ruolo e del proprio impegno nel territorio, vuole operare costanti investimenti volti a raggiungere gli obiettivi e le aspettative che il territorio stesso esprime, attraverso il miglioramento continuo dei processi e dell’erogazione dei propri servizi.

L’organizzazione si ispira ai principi su cui si fonda il Movimento Cooperativo e in rapporto ad essi agisce sulla base di: mutualità, solidarietà, associazionismo fra cooperative, rispetto della persona, priorità dell’uomo e dell’ambiente sul denaro, democraticità interna ed esterna. Si richiama inoltre ai principi del “Codice dei comportamenti imprenditoriali, della qualità cooperativa e della vita associativa” (codice etico di Federsolidarietà): gestione democratica e partecipata, parità di condizione fra i soci, trasparenza gestionale; attua gli indirizzi di strategia imprenditoriale nell’ottica della collaborazione e integrazione fra cooperative, richiamandosi ai principi della territorialità, della specializzazione, della porta aperta, dell’integrazione societaria e della valorizzazione delle diverse risorse umane.

La Cooperativa si ispira, nel suo operare, ai principi fondamentali della “Carta della Terra”: il rispetto della Terra e della vita in tutta la sua diversità; la cura della comunità della vita; la costruzione di società democratiche che siano giuste, partecipative, sostenibili e pacifiche; la tutela dell’abbondanza e la bellezza della Terra per le generazioni presenti e future.

La Vigna, operando in modo proporzionato alle risorse e in funzione della significatività degli aspetti ambientali correlati alle attività e servizi svolti, intende intraprendere azioni, prassi e procedure che si ispirino ai seguenti principi:

• operare in modo conforme a tutte le leggi, regolamenti ambientali e sulla sicurezza sul posto di lavoro ed uniformarsi nelle sue pratiche operative a standard ambientali appropriati;
• individuare ed aggiornare la valutazione dei rischi e gli aspetti ed impatti ambientali derivanti dalle proprie attività, prodotti e servizi, identificando a priori gli effetti derivanti da tutte le nuove attività o modifiche di quelle esistenti, sulle quali la Cooperativa ha potere di controllo e/o influenza;
• proteggere l’ambiente in ogni sua forma nella consapevolezza del forte intreccio tra l’ambiente e l’uomo;
• tendere verso l’obiettivo di avere un ambiente di lavoro sempre più sicuro e salubre al fine di prevenire lesioni, infortuni e malattie professionali;
• perseguire il miglioramento continuo delle proprie performance ambientali attraverso la definizione di programmi ambientali e prevenire eventuali forme di inquinamento, anche attraverso la responsabilizzazione e sensibilizzazione di soci, dipendenti, clienti, fornitori.

A partire dai principi sopra riportati, La Vigna durante lo svolgimento delle sue attività e nell’ambito delle proprie funzioni si impegna a:

• operare con metodologie e strumenti organizzativi nel rispetto del Sistema di Gestione Ambientale e del Sistema di Gestione Qualità;
• effettuare opera di sensibilizzazione e diffusione di “buone pratiche” presso i propri dipendenti ed associati;
• collaborare attivamente con i soci al fine di migliorare i servizi dal punto di vista qualitativo e di protezione dell’ambiente;
• promuovere un piano di miglioramento aziendale continuo, con obiettivi condivisi e orientati, per quanto riguarda l’ambiente, all’adattamento al cambiamento climatico e alla protezione di tutte le matrici ambientali;
• mantenere rapporti con fornitori qualificati per assicurare il raggiungimento delle proprie necessità ed una particolare attenzione all’intero ciclo di vita dei servizi erogati;
• investire in mezzi e risorse che consentano il raggiungimento dei livelli qualitativi richiesti;
• minimizzare i consumi di risorse idriche ed energetiche e favorire l’impiego di fonti energetiche rinnovabili, riducendo, di conseguenza, il proprio impatto sulla emissione di gas climalteranti;
• ridurre e minimizzare la produzione di rifiuti derivanti dalla propria attività agendo, dove possibile, anche sull’approvvigionamento di materie prime;
• monitorare ogni situazione di pericolo o di potenziale pericolo per la sicurezza dei lavoratori, operando per una progressiva riduzione dei rischi;
• garantire, ove fosse necessario, la massima collaborazione con le autorità preposte al controllo.

Per La Vigna gli obiettivi e gli ambiti su cui investire sono:

• l’organizzazione del lavoro o cultura aziendale, competenza del management e sviluppo del personale;
• strumenti per l’informazione e la comunicazione interna;
• welfare aziendale;
• promozione della responsabilità sociale d’impresa sul territorio;
• introduzione di nuove tecnologie a supporto dei cambiamenti di carattere organizzativo.